Lederudvikling

‘Hos axia tilbyder vi lederudvikling til ledere, som ønsker at styrke og udvikle deres personlige og faglige kompetencer. Vi tilbyder også lederudvikling til lederteams, som ønsker at styrke samarbejdet og deres kompetencer som team.

Vi tilbyder blandt andet lederudvikling igennem individuel coaching og sparring, gruppesessioner og workshops. Vi ved at alle mennesker, ledere, teams og organisationer er forskellige, og vi udvikler og skræddersyer derfor lederudviklingen sammen med jer, så vi styrker muligheden for, at jeres behov imødekommes og jeres mål indfries.

Læs mere om mulige fokuspunkter for ledelseudviklingen nedenfor og kontakt os, så vi kan tale om jeres behov og ønsker, og hvordan vi kan hjælpe jer.

Individuel sparring og coaching

Vi tilbyder individuelle sparring og coaching forløb for ledere. Vi tilbyder et fortroligt og trygt rum, hvor du kan få kompetent erhvervspsykologisk sparring og coaching i forhold til både personlige og faglige udfordringer. Vi tilpasser altid samtalen og forløbet dine ønsker, behov og præferencer. Det kan være at du ønsker sparring og coaching på:

  • Personlig ledelsesstil

  • Ledelse med udgangspunkt i værdier

  • Øget trivsel hos dig selv og dine medarbejdere

  • Forebyggelse af stress og udbrændthed hos dig selv og dine medarbejdere

  • Hvordan du kan lede med compassion

  • Håndtering af forandringer og omstilling

  • Relationelle og kommunikative kompetencer

  • Følelsesmæssige krav i rollen som leder

  • Personlig og faglig udvikling

  • Aktuelle ledelsesudfordringer og håndtering heraf

Har du behov for terapi i forhold til udfordringer som stress, angst og depression tilbyder vi også psykologiske samtaler. Du kan læse mere her.

Workshops

Vi tilbyder workshops til lederteams. Vi kan udvikle og skræddersy vores workshops til jeres ønsker og behov. Mulige temaer for workshops til lederteams kunne være:

  • Værdibaseret ledelse - hvorfor og hvordan?

  • Den relationelle leder - en systemisk forståelse af ledelse

  • Indre og ydre bæredygtighed

  • Compassion som kompas - trivselsfremme og stressforebyggelse

  • Organisationsdesign der understøtter vision, mål og strategi

  • Bæredygtig forandringsledelse med fokus på nervesystemet

Gruppesessioner

Vi tilbyder gruppesessioner til lederteams. Vi tilpasser altid sessionerne til teamets ønsker, behov og præferencer. Mulige fokuspunkter for gruppesessioner kunne være:

  • Værdibaseret kultur og samarbejde i ledelsesteamet

  • At få fælles blik på de gode kompetencer, ressourcer og erfaringer der allerede er, og hvordan de kan styrkes og bevares fremadrettet

  • Forebyggelse af stress og udbrændthed i en hverdag med drift, udvikling og omstilling

  • Konflikthåndtering og mediation

Moderne ledelse

Værdier

Værdibaseret ledelse skaber tydelighed, integritet og retning - og øger tilliden og trygheden. Fælles værdier styrker sammen-holdet, samarbejdet og motivationen.

Bæredygtighed

En stærk bæredygtighedsindsats har betydning for oplevelsen mening, engage-ment og loyalitet hos medarbejdere og ledere - og tiltrækker talent i rekrutteringen.

Compassion

Evnen til compassion styrker trivslen, forebygger stress og er forbundet med øget psykologisk tryghed, kreativitet, læring og performance.

Trivsel

Trivsel hos medarbejdere og ledere er afgørende for den mentale bæredygtighed i organisationen, medarbejderfastholdelse samt udvikling og performance.

Relationer

Ledelse handler om at skabe relationelle miljøer, hvor medarbejder trives og udvikler sig. En systemisk tilgang kan styrke relationelle kompetencer og færdigheder.