En værdibaseret tilgang

Axia betyder “værdi” på græsk, og vi har valgt netop dét navn til vores konsulenthus, fordi vores tilgang er værdibaseret, hvad end vi arbejder sammen med private, virksomheder eller kommuner. En værdibaseret tilgang betyder for os, at det er jeres værdier og det som er vigtigt for jer som virksomhed og organisation, der er vejviseren og skal guide jeres virke og handlinger. Derfor vil jeres værdier være omdrejningspunktet for vores samarbejde.

Men hvorfor er værdier vigtige? At være bevidst om sine værdier og bruge dem som kompas, er et vigtigt element i vejen mod et meningsfuldt arbejdsliv. Forskning viser, at oplevelse af meningsfuldhed styrker trivslen og kan forebygge mistrivsel som stress og andre psykiske og sociale udfordringer. Det kan også styrke den psykologiske og organisatoriske fleksibilitet, som har betydning for lysten og evnen til udvikling, omstilling og læring i en organisation. Et arbejdsliv der har rod i værdier og meningsfuldhed er dermed mere bæredygtigt.

I vores samarbejde med jer vil vi undersøge, hvilke værdier, der er vigtige for jer, og hvordan I kan implementere og handle i overensstemmelse med dem i alt fra jeres målsætninger, strategiske arbejde og daglige handlinger.

I har muligvis allerede et værdisæt som er fundament for jeres virke. Måske oplever I at jeres værdier er en integreret del af jeres virke. Men det kan også være, at I oplever, at jeres værdier er ”fluffy” og svære at implementere i praksis og vedvarende bruge aktivt som guidens over tid. I så fald er I langt fra de eneste. De fleste af os har oplevet, hvordan der kan være et mismatch mellem værdier og handlinger på en arbejdsplads såvel som i ens eget liv. Det kan blandt andet skyldes, at det er udfordrende at få greb om de værdier der betyder noget, og det kan være vanskeligt at leve i overensstemmelse med dem, når hverdagen sætter ind, udfordringerne står i kø og travlheden tager over.

Det kræver selvindsigt, mod og vedvarende opmærksomhed at leve og handle værdibaseret, også på en arbejdsplads. At lede og (sam)arbejde værdibaseret betyder ikke at udfordringer og konflikter forsvinder. I livet såvel som i arbejdslivet kan vi opleve perioder, som er mere eller mindre præget af udfordringer, men vi kan aldrig slippe for problemer og konflikter. Det er et grundvilkår vi alle deler. At leve og handle værdibaseret kan dog hjælpe os med at være med og håndtere udfordringer, problemer og konflikter på en mere empatisk, konstruktiv og (selv)omsorgsfuld måde.

Som erhvervspsykologer har vi stor faglig viden om og erfaring med at arbejde med værdier på en måde der fører til reel udvikling og forandring. Vi inddrager elementer fra den evidensbaserede tilgang ACT, som er en psykologisk metode, der er brugbar, når vi ønsker at leve og arbejde værdibaseret. Du kan læse mere om ACT her.