Teamprocesser

Et velfungerende team er altafgørende. Det har en enorm betydning for jeres trivsel, performance, læring og udvikling i organisationen. Vi kan sammen med jer designe og facilitere teamprocesser med henblik på at styrke lige det I har brug for. Det kunne være styrkelsen af samarbejdet, stresshåndtering og øget compassion eller konstruktiv konflikthåndtering. Læs mere nedenfor og kontakt os allerede i dag, hvis vi skal tale om, hvordan vi kan hjælpe jer.

Facilitering af teamprocesser

Selve faciliteringen af en teamproces kan se ud på mange forskellige måder, afhængigt af jeres behov, ønsker og målet for processen. Vi kan blandt andet tilbyde gruppesessioner, individuelle samtaler og workshops. Vi kan tilbyde ydelserne enkeltvis eller kombineret. Sammen med jer vil vi designe teamprocessen, så vi styrker muligheden for, at I når jeres udviklingsmål i teamet. Kontakt os, så vi kan sætte et møde op omkring, hvordan vi bedste kan hjælpe jer, så I kan komme igang med at skabe værdibaseret og bæredygtig forandring i jeres team.

Mål for teamprocesser

Alle mennesker, teams og organisationer er forskellige. Derfor vil vi sammen med jer undersøge, hvilke mål I har for jeres teamproces, og sammen med jer designe og facilitere processen, så vi kan arbejde med det I ønsker og har brug for. Til højre kan I læse om mulige fokuspunkter for en teamproces, som vi kan hjælpe jer med.

  • Hvad er vigtigt for jer, og hvilken værdibaseret kultur ønsker I at skabe sammen i jeres team? Hvordan kan I efterleve jeres egne og fælles værdier igennem engageret og bevidst handling?

    Læs mere om værdier her.

  • Hvad er trivsel for jer - hver især og i teamet? Hvordan ser det ud når I trives, og hvordan kan I skabe mere af det igennem engageret handling?

    Læs mere om trivsel her.

  • Hvad er et godt samarbejde for jer, og hvordan ser det ud i det daglige? Hvordan kan I styrke jeres samarbejde? Og hvilken betydning har selvindsigt, sociale færdigheder og viden om dynamikker for jeres samspil og samarbejde?

    Læs mere om relationer og samarbejde her.

  • Hvordan ser det ud når I er pressede - hver især, som team og som organisation? Hvordan kan I blive opmærksomme på advarselstegnene, og hvordan kan I forebygge og håndtere stress med udgangspunkt i evnen til compassion?

    Læs mere om stress og compassion.

  • Hvad er tegnene på konflikt i jeres team og organisation, hvorfor opstår konflikterne og hvordan kan I forebygge og håndtere dem på en udviklende måde?

    Læs mere om konflikthåndtering her.